حقيبة إعداد مدربين ToT

التدريب مهم وفعال لرفع مستوى وكفاءة العاملين في المنظمات الحديثة ,و المدرب أحد العوامل الرئيسية لنجاح الخطط التدريبية إذا توافر لديه التأهيل العلمي الأكاديمي والخبرة العملية في مجال التخصص إلى جانب توافر القدرة والمهارات في الأداء كمدرب متمرس في العمل وبالشكل الذي يساهم بيئة نموذجية لمساعدة الأخرين في تنمية معلوماتهم ومهارتهم .

لذا .. أصبح لزاماً علينا أن نوضح للسادة المشاركين الأسلوب الأمثل للتخطيط للقاء التدريبي  وتصميم العروض التدريبية وصولاً إلى تعظيم مهارات العرض والتقديم مما يجعل التخطيط للتدريب يسير بطريقة سليمة يمكنه من تحقيق عائد مجزي للاستثمارات التي تبذل فيه .

 

 البيانات التعريفية
عدد الأيام التدريبية

5 أيام 

عدد الساعات التدريبية

20 ساعة بواقع 10 جلسات تدريبية

محاور الحقيبة

 مكونات الحقيبة

  •  الوحدة التدريبية الاولى :
  • التعرف بالمتدربين وافتتاح البرنامج .
  • فيديو تدريبي .
  • تمرين رقم (1-1-1) .
  • مفهوم التدريب  .
  • أهمية التدريب  .
  • مجالات التدريب ( خماسية التدريب)  .
  • فوائد التدريب  .
  • أسباب التدريب  .
  • التدريب كنظام متكامل  .
  • قواعد ومبادئ التدريب  .
  • تاريخ التدريب  .
  • الوحدة التدريبية الثانية :  
  • فيديو تدريبى .
  • مفهوم الحاجة التدريبية .
  • تحديد الاحتياجات التدريبية .
  • أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية .
  • تصنيف الاحتياجات التدريبية.
  • مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبة.
  • مداخل تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • نموذج عملى.
  • الوحدة التدريبية الثالثة :  
  • فيديو تدريبى .
  • تحديد المحتوى التدريبي .
  • تحديد المادة التدريبية .
  • تحديد تتابع الموضوعات .
  • اختيار الأساليب التدريبية .
  • الوسائل التدريبية المساعدة .
  • جدولة البرنامج التدريبي .
  • إعداد المادة التدريبية.
  • اعداد الحقائب التدريبية.
  • تمرين رقم (1-1-2) .
  • الوحدة التدريبية الرابعة :  
  • فيديو تدريبى .
  • أهمية التقديم .
  • أنواع العروض والتقديم المختلفة.
  • الاستعداد والتحضير المسبق .
  • إتقان مهارات العرض والإلقاء .
  • التعامل مع الجمهور ( المتدربين) .
  • التحكم باستخدام لغة الجسم  وحركته .
  • الاستعداد النفسي والصحي .
  • تجهيز المواد المصاحبة  .
  • المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها .
  • التعامل مع المتدربين المشاكسين  .
  • الوحدة التدريبية الخامسة :  
  • فيديو تدريبى .
  • مقدمة .
  • أهمية اختيار المدربين .
  • شروط المدرب الفعال .
  • اختيار المدرب الفعَال.
  • وظائف المدرب .
  • الشروط والصفات المطلوب توافرها في المدربين.
  • معايير اختيار المدربين.
  • المدرب الناجح هو من يراعي ما يلي.
  • وصايا هامة للمدربين : (نموذج للمدرب الناجح ) .
  • أخطاء وسلبيات المدربين .
  • نموذج تطبيقى .
  • الوحدة التدريبية السادسة :  
  • فيديو تدريبى .
  • المبادئ العلمية لإختيار الأساليب التدريبية .
  • العلاقة بين مبادئ التعليم وأساليب التدريب .
  • أنواع الأساليب التدريبية :
  1. المحاضرة .
  2. دراسة الحالة .
  3. تمثيل الأدوار .
  4. جماعات العمل .
  5. التعليم المبرمج .
  6. اسلوب  المباراة الإدارية .
  • الوحدة التدريبية السابعة :  
  • فيديو تدريبى .
  • ضوابط العرض التقديمى .
  • التخطيط  للتقديم والعرض .
  • تنظيم الأفكار .
  • الإستعداد للتقديم والعرض .
  • تمرين رقم 1-1-4 .
  • تمرين رقم 2-1-4 .
  • تمرين رقم 3-1-4 .
  • الوحدة التدريبية الثامنة :  
  • فيديو تدريبى .
  • وظيفة المعينات السمعية والبصري .
  • التخطيط لاستخدام المساعدات السمع بصرية .
  • تحديد استخدام المساعدات السمع بصرية .
  • مجالات استخدام المعينات السمعية والبصرية .
  • النقاط الواجب مراعاتها عند اختيار المعينات السمعية والبصرية .
  • توجيه تركيز جمهور المستمعين  .
  • وضع المعدات والتجهيزات .
  • أين وكيف تقف .
  • بعض الإرشادات التي تفيد عند إستخدام المؤشر .
  • تمرين رقم 1-2-4 .
  • تمرين رقم 2-2-4.

الوحدة التدريبية التاسعة :  

  • فيديو تدريبى
  • نظرية التعلم روبرت غانغ.
  • نظرية كولب فى التعلم.
  • نموذج مكارثى.
  • نموذج ديف ماير للتعلم السريع.
  • قوانين بايك للتدريب المتقدم.
  • الوحدة التدريبية العاشرة:  
  • فيديو تدريبى .
  • مفهوم التقويم والغرض منه  .
  • أساليب التقويم  .
  • نموذج كيركباتريك فى تقويم التدريب
  • كيف تقيم مدربا  .
  • اختبار ذاتي .
  • نموذج تقويم برنامج تدريبي . 

استمارة التسجيل شراء الحقيبة

حقوق الملكية لشركة إنجاز للحقائب التدريبية