حقيبة الحوكمة في المنظمات الخيرية
حقيبة  الحوكمة في المنظمات الخيرية

مما لا شك فيه أن الحوكمة أصبحت تحتل أهمية كبيرة على مستوى العالم الآن، ولقد ازداد الحديث مؤخرًا  عن حوكمة المنظمات ودورها في تحسين الأداء الاقتصادي والاستثماري والمالي، وبرز ضرورة تطبيقها ومتابعة أنظمتها في أغلب الإدارات لضمان حقوق المساهمين والمستثمرين والمجتمع.

وتعني الحوكمة الممارسات الإيجابية لنظامها لحماية لأصول وممتلكات الوحدة الإدارية، وتلعب دوراً مهماً على التقدم الاقتصادي من خلال زيادة فاعلية تدفق رؤوس الأموال.

ويُعبِّر مفهوم الحوكمة بشكل عام عن مجموعة من الإجراءات والعمليات التي يتم من خلالها توجيه المنظمات والتحكم بها، بحيث يتضمن الإطار العام للحوكمة تحديد وتوزيع الحقوق والمسؤوليات على مختلف الأطراف في المنظمة من مجلس إدارة ومدراء ومساهمين وغيرهم من أصحاب المصلحة، إضافة إلى أنه يعمل على بلورة وإرساء قواعد وإجراءات صناعة القرار في تلك المنظمة.

ولذا، كان من المهم أن نتناول فى هذا البرنامج التدريبي مفهوم الحوكمة وخصائصها وأهدافها، ونسأل الله تعالى أن يكون هذا العمل خالصًا لوجهة الكريم.

الحقيبة التدريبية مقدمة لكم من شركة إنجاز للحقائب التدريبية – لدينا حقائب تدريبية فى جميع المجالات - حقائب تدريبية فى مجال التعليم – حقائب -حقائب تدريبية فى مجال الأسرة – حقائب تدريبية فى مجال الاعلام -حقائب تدريبية فى مجال التدريب – حقائب تدريبية فى مجال السيكرتارية – حقائب تدريبية فى مجال القيادة والإدارة – حقائب تدريبية فى مجال التسويق والمبيعات – حقائب تدريبية فى مجال ادارة الموارد البشرية – حقائب تدريبيىة فى مجال ادارة وتطوير الذات -الحقائب التقنية– حقائب تدريبية فى مجال التنمية البشرية .

 البيانات التعريفية
عدد الأيام التدريبية

(3) ايام تدريبيه.

عدد الساعات التدريبية

(12) ساعه متقسمة  على  (6)  جلسات تدريبية.

محاور الحقيبة

الجلسة التدريبية الأولى:

تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.

فيديو تدريبي

بداية وتاريخ الحوكمة.

تعريف الحوكمة.

أزمة وأسباب ظهور الحوكمة من جديد.

دوافع ظهور حوكمة المنظمات .

الجلسة التدريبية الثانية:

فيديو تدريبي.

أهمية الحوكمة.

أهداف الحوكمة.

خصائص الحوكمة.

فوائد الحوكمة.

الجلسة التدريبية الثالثة:

فيديو تدريبي.

الحوكمة من منظور محاسبي – قانوني - إداري.

ضوابط الحوكمة.

الأطراف المعنية بتطبيق الحوكمة فى المنظمات .

معايير ومبادئ الحوكمة.

الجلسة التدريبية الرابعة:

فيديو تدريبي.

الهيكل التنظيمى للمنظمات.

خصائص الهيكل التنظيمي الجيد.

نماذج للهيكل التنظيمى والإداري للمنظمات .

التنظيم الإداري فى المنظمات . 

الجلسة التدريبية الخامسة:

فيديو تدريبي.

عوامل نجاح التنظيم الإداري فى المنظمات .

مبررات إعادة التنظيم الإداري.

ضوابط إعادة التنظيم الإداري.

كيفية تدريب العاملين فى المنظمات على مفاهيم الحوكمة وأدواتها.

الجلسة التدريبية السادسة:

فيديو تدريبي.

استقطاب القوى العاملة، والترغيب التنظيمى فى عملية الاستقطاب.

الجدوى من تطبيق الحوكمة فى المنظمات.

قيم ومبادئ الأعمال كرابط فاعل بين حوكمة المنظمات ومكافحة الفساد. 

أهمية حوكمة المنظمات فى تخفيض مشكلة تضارب المصالح.

ختام الدورة.

 مكونات الحقيبة

تتكون الحقيبة من دليل للمدرب ودليل للمتدرب ودليل فيديوهات مساعدة وملف للألعاب وكسر الجمود وملف لتقييم الدورة وملف للخطوط المستخدمة لعدم حدوث خلل بالتنسيقات وبوربوينت

استمارة التسجيل شراء الحقيبة

حقوق الملكية لشركة إنجاز للحقائب التدريبية