حقيبة بناء المؤشرات التربوية
بناء المؤشرات التربوية

تبحث المؤسسات باستمرار عن طرق لفهم أفضل لأدائهم والتعرف على فرص تحسين استراتيجيات وأهداف محددة متعلقة بالعمل، والناس يؤمنون بأنها قياسات بسيطة من السهل إنشاؤها. مجرد فعل القياس سيجعل الناس يغيرون سلوكهم دون كثير من التدخل
القليل من المؤسسات يدركون القدر الصغير من القيمة التي يحصلون عليها نتيجة جهودهم في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية.

ويعتبر مؤشر قياس الأداء Key Performance Indicators  أو KPI عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف الإدارة.

وهي مقاييس محددة مسبقاً من قبل الإدارة لما تريد ان تقيسه ( مالية ، إدارية ، فنية ،... الخ  تستخدم للمساعدة في التأكد من أن الإدارة  نجحت في تحقيق أهدافها وعمل
التقدم اللازم .

إن مؤشرات أداء المؤسسات تنظر إليها المؤسسة الحديثة كإستراتيجية لتحقيق الأهداف والنتائج ،ومؤشر قوي للنجاح أو الإخفاق التنظيمي ، لهذا تعتبر بمثابة الترمومتر الطبي للمنشأة من حيث قياس لصحة المنظمات الحديثة ونجاحها في أداء مهامها على الوجه المطلوب , ويعتبر تحديد مؤشرات الأداء تحديد لمؤشرات الجودة ويعتبر من أهم عمليات قياس الأداء.

الحقيبة التدريبية مقدمة لكم من شركة إنجاز للحقائب التدريبية – لدينا حقائب تدريبية فى جميع المجالات - حقائب تدريبية فى مجال التعليم – حقائب -حقائب تدريبية فى مجال الأسرة – حقائب تدريبية فى مجال الاعلام -حقائب تدريبية فى مجال التدريب – حقائب تدريبية فى مجال السيكرتارية – حقائب تدريبية فى مجال القيادة والإدارة – حقائب تدريبية فى مجال التسويق والمبيعات – حقائب تدريبية فى مجال ادارة الموارد البشرية – حقائب تدريبيىة فى مجال ادارة وتطوير الذات -الحقائب التقنية– حقائب تدريبية فى مجال التنمية البشرية . ​

 البيانات التعريفية
عدد الأيام التدريبية

(2) يوم تدريبى.

عدد الساعات التدريبية

(8) ساعات متقسمة  على  (4) جلسات تدريبية.

محاور الحقيبة

الجلسة التدريبية الأولى:

افتتاح البرنامج والتعارف.

فيديو تدريبي.

تمرين .

مفهوم مؤشرات الاداء .

خصائص مؤشرات الاداء.

تمرين .

أنواع مؤشرات الاداء .

أنواع مؤشرات الاداء خاصة بالتعليم .

الجلسة التدريبية الثانية:

فيديو تدريبي.

تمرين .

أهمية مؤشرات قياس الاداء.

طرق قياس مؤشرات قياس الاداء .

تمرين.

مؤشرات قياس الاداء والجدارات الوظيفية .

مؤشرات قياس الاداء وتأثيرها على الاداء الوظيفى والتوظيف .

مراحل بناء مؤشرات قياس الاداء فى الموارد البشرية .

نماذج مؤشرات قياس الاداء .

الجلسة التدريبية الثالثة:

فيديو تدريبي.

أفضل التجارب العالمية فى مؤشرات قياس الاداء.

تمرين.

تخطيط الموارد البشرية ومؤشرات قياس  الاداء .

تمرين .

الاخطاء الشائعة عند استخدام مؤشرات قياس الاداء .

الجلسة التدريبية الرابعة:

فيديو تدريبي.

تمرين .

الرسوم البيانية والفروق بينها ومتى تستخدم.

الاستراتيجيات الثلاثة الكبرى .

تمرين.

تطبيقات عملية .

 مكونات الحقيبة

تتكون الحقيبة من دليل للمدرب ودليل للمتدرب ودليل فيديوهات مساعدة وملف للألعاب وكسر الجمود وملف لتقييم الدورة وملف للخطوط المستخدمة لعدم حدوث خلل بالتنسيقات وبوربوينت .

استمارة التسجيل شراء الحقيبة

حقوق الملكية لشركة إنجاز للحقائب التدريبية