حقيبة إعداد قادة العمل التربوي
حقيبة إعداد قادة العمل التربوي

كانت التربية وما تزال طريق الأمم الى المستقبل، ومن المشهور أن النظام التربوي أحد الأنظمة الاجتماعية المهمة، بل هو العمود الفقري لبقية الأنظمة الاجتماعية، لما له من أهمية كبرى في حياة المجتمعات وسر نهضتها وتقدمها، والنظام التربوي كغيره من الأنظمة لا يقوم عموده ولا تؤدي رسالته حتى تكتمل حبات عقده، وتمسك بزمامه قيادة تربوية فاعلة قادرة على تشخيص الداء ومكامن الخلل، وتجاوز كل المعوقات والتحديات، وبما أننا نعيش ثورة تكنولوجية وتفجره معرفية متنامية، وتحولات وتغيرات متسارعة، وأصبحنا نعيش في قرية كونية صغيرة، فقد صار لزامًا على المؤسسات التربوية مجاراة التغيرات الجديدة ومواجهة متطلبات العصر الحديث من خلال تطوير وتنمية قياداتها التربوية، ورفع كفاتها وزيادة فاعليتها، لتتمكن من الوصول إلى بر الأمان. ولقد فرضت التطورات الحديثة، والتحديات إلى زيادة الحاجة إلى إدارة قوية، ومرنة تستطيع مواجهة هذه التحديات بنجاح، كما فرضت الحاجة إلى نوعية من الأفراد لديهم الخبرة، والعلم، والقدرة على التأثير في إدارة الجهاز الإداري، فهي تحتاج إلى أن تقاد أكثر من أن تدار. ونظرًا للأهمية التي يحتلها التطوير والتغيير والتجديد في المؤسسات التنظيمية وما يتطلبه من تغيير في المهام والمسئوليات لتتناسب والاحتياجات الجديدة، والذي أصبح هدفًا تسعى أي مؤسسة إلى تحقيقه خاصةً في ظل التحديات التي تفرضها التغيرات العالمية في مختلف البيئات الاجتماعية والثقافية، وقد حازت القيادة على أهمية كبيرة في الفكر الإداري المعاصر، فظهرت نظريات ودراسات ميدانية وأبحاث حول مفهوم القيادة حتى أصبحت القيادة من المواضيع الهامة خاصةً لما تشهده المؤسسات من تطورات وتغيرات وتحديات وتنافس وتزايد المشكلات وتعقدها، الأمر الذي يتطلب قيادات فاعلة. حيث إن القيادة جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض، ويمكن تشبيهها كالدماغ بالنسبة للإنسان، وتعد القيادة الفاعلة إحدى المميزات الرئيسة التي يمكن بواسطتها التمييز بين المنظمات الناجحة وغير الناجحة.  حيث إن جوهر العمل الإداري للقائد التربوي ينصب على وظائف التخطيط، ومراقبة التنفيذ، وإدخال التحسينات المتنوعة على طريق الأداء، وكل هذا يتطلب مهارات إدارية عالية لدى قادة العمل التربوي لخلق بيئة صالحة تمكّنهم من مواجهة التحديات، والتغييرات السريعة التي تجري حولهم، وتستدعي الاهتمام، والعناية بنمو مصادرهم البشرية من هيئة تدريس، وإداريين، وموظفين، وطلبة، بجانب اتخاذ خطوات مناسبة لتطوير فاعلية العاملين، وتكيفهم مع المتطلبات المتجددة.

الحقيبة التدريبية مقدمة لكم من شركة إنجاز للحقائب التدريبية – لدينا حقائب تدريبية فى جميع المجالات - حقائب تدريبية فى مجال التعليم – حقائب -حقائب تدريبية فى مجال الأسرة – حقائب تدريبية فى مجال الاعلام -حقائب تدريبية فى مجال التدريب – حقائب تدريبية فى مجال السيكرتارية – حقائب تدريبية فى مجال القيادة والإدارة – حقائب تدريبية فى مجال التسويق والمبيعات – حقائب تدريبية فى مجال ادارة الموارد البشرية – حقائب تدريبيىة فى مجال ادارة وتطوير الذات -الحقائب التقنية– حقائب تدريبية فى مجال التنمية البشرية. 

 

 البيانات التعريفية
عدد الأيام التدريبية

(3) ايام تدريبيه.

عدد الساعات التدريبية

(12) ساعه متقسمة  على  (6)  جلسات تدريبية.

محاور الحقيبة

الجلسة التدريبية الأولى:

تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.

فيديو تدريبي.

مفاهيم أساسية.

نشاط تدريبي.

أدوار القائد التربوي.

مهارات القائد التربوي الفعال.

الجلسة التدريبية الثانية:

فيديو تدريبي.

سمات القائد التربوي الناجح.

نشاط تدريبي.

وظائف الإداري التربوي.

طرق تكوين المهارات القيادية.

نشاط تدريبي.

نشاط تدريبي.

الجلسة التدريبية الثالثة:

فيديو تدريبي.

أهمية القيادة التربوية.

أساليب القيادة التربوية.

نشاط تدريبي.

خصائص القيادة التربوية ومتطلباتها.

نشاط تدريبي

أنواع القيادة التربوية وعلاقتها بمفاهيم (السلطة – الإدارة – الإشراف).

الجلسة التدريبية الرابعة:

فيديو تدريبي.

نشاط تدريبي.

القيادة التربوية والتخطيط.

نشاط تدريبي.

القيادة التربوية وإدارة الوقت.

الجلسة التدريبية الخامسة:

فيديو تدريبي.

نشاط تدريبي.

القيادة التربوية وإدارة الأزمات.

نشاط تدريبي.

القيادة التربوية والإدارة بالأهداف.

الجلسة التدريبية السادسة:

القيادة التربوية والإبداع.

نشاط تدريبي.

التحولات في المؤسسات التربوية.

القيادة التحويلية في المؤسسة التربوية.

نشاط تدريبي وختام البرنامج.

 

 مكونات الحقيبة

تتكون الحقيبة من دليل للمدرب ودليل للمتدرب ودليل فيديوهات مساعدة وملف للألعاب وكسر الجمود وملف لتقييم الدورة وملف للخطوط المستخدمة لعدم حدوث خلل بالتنسيقات وبوربوينت .

استمارة التسجيل شراء الحقيبة

حقوق الملكية لشركة إنجاز للحقائب التدريبية